薩拉齊電廠創新人才培養模式，搭建網絡在線培訓平臺

為更好的開展人才建設工作，全面提高企業人員專業技術水平，提升企業綜合實力，今年以來，薩拉齊電廠聯手中電集控科技有限公司全力打造屬于該廠員工的網絡在線培訓平臺。

圖為該廠網絡平臺主頁面

該項網絡在線培訓平臺，為每一位職工開通了一個專用帳號，實現全員全覆蓋，開通帳號的員工可以直接在網絡平臺上進行學習、考試、技術討論和學習總結；同時網絡平臺會對員工的學習情況、考試成績進行全程記錄，管理人員可以根據記錄對學員進行實時的監督指導，并根據職工的學習情況和考試成績進行考核或者獎勵。

圖為該廠職工利用電腦登陸網絡培訓平臺進行學習

網絡培訓平臺不僅適用于電腦登陸學習還可以實現手機用戶直接登陸，幫助學員隨時隨地的利用工作、生活中的點滴時間進行學習，養成良好學習習慣。在學員學習中，培訓系統采用多樣化的學習模式，培訓課程可以設置為自由學習和解鎖學習模式，自由式就是隨時、隨意的選擇某個任務開始學習，解鎖式就是完成一個學習任務之后才能解鎖下一任務，同時還設置了駐點彈題、課后習題、話題討論等多種互動形式，不僅可以豐富學習內容、提升學習效果，也可以很好的督促學員自覺學習，防止刷學時情況的出現。

圖為該廠職工利用手機登陸網絡培訓平臺進行學習

網絡培訓平臺的考試系統可以根據該廠提供的考試資料和具體要求實現隨機組卷，能夠快速搭建題庫，多次開展網上考試，并在第一時間提供成績、答案和錯題的分析，讓企業管理人員迅速掌握職工學習情況，讓學員及時發現學習短板。該項網絡平臺的建立不僅極大地節約了以往現實課堂的人力、物力和時間成本，同時也很好的提升了企業的學習氛圍，為該廠培養人才、發現人才、重用人才提供了便捷而高效的渠道。