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1月27日，从武汉市总工会第十二届六次全委（扩大）会上传来好新闻，武汉FB体育路桥公司被授予第四届“创建进建型组织、争做知识型职工”活动先进单元，岳阳分公司总工程师兼项目经理张明被评为“创争”活动先进幼我。武汉FB体育辛亥革命博物馆工程项目部工会幼组被授予武汉视装圭表职工幼家”。
　　从前的一年，路桥公司对峙以造就知识型职工为基点，以创建进建型组织为沉点，深刻发展“创建进建型组织、争做知识型职工”活动，在宽大职工中设置进建的风尚，形成了团队共同进建、员工不休进建的优良氛围，大力发展技术创新、岗位较量活动，员工思想路德素质、职业文化水平、科学文化素质和技术技术水平不休提高，获得一批科技成就，各项目工作获得显著功效，公司近年实现施工产值和实现利润不休增长。
　　张明同道在“创争”活动中，不休充实提高自我，积极将理论知识转化为工作实际，注沉造就自己的“一专多能”的能力。作为岳阳分公司总工程师，在技术上带头钻研，解决施工过程中的沉、难点问题，领导并执行了岳阳分公司所承建的总计近十亿元工程的技术治理工作，他对峙蹲在现场直接领导操作工人施工，确保了施工质量和安全，确保了工程顺利进行，节约了工程成本，赢得了业主的一致赞扬。他注沉总结施工中的经验，先后在《江苏构筑》等刊物上颁发了多篇构筑科技论文，是一名优良的“知识型员工”。
　　辛亥革命博物馆工程项目部工会幼组，紧紧萦绕项主张创优质、创高效、保安全、保文化等中心工作，大力发展建设职工幼家活动。当真发展创先争优活动，萦绕出产必要，发展“安康杯”和多种大局的劳动较量、技术创新、合理化建议等人民性活动，对峙以报答本，守护职工合法权利，在工作和生涯中尊沉职工、关爱职工，为构建和谐企业、和谐项目部作出了表率。