会上，黄开锋注定了武汉FB体育发展劳动较量点子多、法子新、覆盖广、功效大。同时指出，要把推动科技创新工程作为发展劳动较量的主题内容，宽泛发展技术改革、技术合作、发现创造、合理化建议等活动，组织职工积极参加岗位练兵、技术角逐，进一步引发创新潜能和创造活力，掀起学技术、比技术、创一流的热潮；要把弘扬工人阶级伟大品质和劳模心灵贯通劳动较量全过程，结合深刻发展创先争优活动，通过创建“工人前锋号”等较量载体，疏导宽大职工和劳动人民安身岗位创先进、争优良、作贡献。

集团工会主席余昌圣首先注定了地铁四号线二期五标项目部的工作，项目部在克服了工期紧、工作沉、现场施工场地狭幼、安全隐患大、施工环境复杂、当局和市民关注力度大等沉沉压力下，确保了工程安全、文化施工、质量、进度达到工程预期指标。他强调，劳动较量既要赛心灵更要赛水平。要紧紧萦绕“四比一创”发展工作，赛出质量水平、赛出进度水平、赛出安全水平、赛出治理水平、赛出技术水平。他号召各人设置“敢拼敢打、敢于创新、回绝理由、争创一流”的较量心灵， 克难攻坚，为武汉地铁建设、为武汉城市回复作出积极的贡献。

来自地铁四号线二期的十五家施工单元出席了本次会议，武汉FB体育地铁四号线二期五标项目部作为代表做经验互换讲话。

集团工会主席余昌圣讲话

地铁四号线二期五标项目部作互换讲话