2014年
，项目工会依照集团党委及工会的统一要求
，积极发展大局多样的学雷锋自愿服务活动
，获得了优良的成效。

　　首先健全组织
，美满造度。成立了武汉FB体育工程项目工会自愿者服务活动协调幼组
，由工程项目党委书记刘新华同道任组长
，工程项目党委工会主席张琼任副组长
，各工会委员任成员
，保障了职工自愿者服务活动有序发展。确定专人掌管职工自愿服务活动的有关事宜
，不休索求自愿服务的长效治理机造。

　　创新载体
，丰硕了活动内容。针对群体的分歧需要
，职工自愿者服务队不休组织发展定期与不定期的各类自愿服务活动：

　　关爱青少年
，爱心赠图书。11月19日
，但愿幼学的讲授楼前一片欢声笑语
，武汉FB体育工程项目工会一行8人在但愿幼学自愿服务献爱心。本次活动工程项目工会采办了各类科普、童话类读物200余本。在红旗下
，赠送给孩子们。这次送爱心活动给学堂带来援手
，调动了孩子们的阅读兴致
，拓展了他们的设想空间；

　　遍及司法律规
，；ど肪。长江传媒大厦工程项目部工会、团支部发展了自愿者宣传服务活动
，向各分包单元农夫工代表开设法造宣传讲堂
，有针对性的向农夫工提供司法征询服务
，领导农夫工若何守护自己的合法权利；利用邻接市民之家地理优势
，面向社会公共宽泛宣传武汉FB体育的绿色施工理想
，宣传武汉FB体育的企业文化
，遍及环境；しㄒ约盎肪潮；ぶ。

　　关爱新员工
，真情慰幼家。公司每年都有新员工入职
，工会组织自动相识他们的生涯、工作情况
，当起新员工的“娘家人”
，激励各人尽快转变角色
，向师傅们进建
，融入到项主张各人庭之中
，在工作之余积极参与公司工会的各项活动
，并购置体育用品及书籍送到员工手中
，使新员工体味到家的温暖。

　　一系列自愿服务活动发展的背后
，是一批积极贡献的自愿者
，他们弘扬了“贡献、敦睦、互助、进取”的学雷锋自愿服务心灵
，是建设社会主义主题价值系统的活泼实际。下一步
，项目工会将安身学雷锋自愿服务发展的现实
，进一步加大各工程项目资源整合力度
，健全辅导体造和工作机造
，强化各项保险措施
，推动工程项目工会学雷锋自愿服务活动持续发展、健康发展、科学发展。

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分发环保手册

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关爱新员工

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向农夫工代表宣讲司法知识

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受赠儿童

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